Gedreven medewerkers

1. Communiceer duidelijk en betrek medewerkers bij belangrijke beslissingen binnen je onderneming.
2. Geef collega’s zicht op het grotere geheel, waar dragen ze aan bij.
3. Zorg dat er voldoende ruimte is voor ideëen of suggesties en neem deze serieus. Geen laatje met ideëen die nooit gebruikt worden, maar overweeg ze serieus. Jouw medewerkers werken dagelijks in jouw bedrijf, dus zullen vast goede verbeteringen of ideëen hebben.
4. Creëer een positieve werkomgeving waarin werknemers zich veilig en gehoord voelen. Is dat er (nog) niet? Creëer dit dan!
5. Geef jouw medewerkers de kans om zich verder te ontwikkelen. Dit kan door het aanbieden van relevante opleidingen, cursussen en trainingen.
6. Luister oprecht naar de behoeften en wensen van medewerkers en probeer deze waar mogelijk te vervullen.
7. Vraag actief van medewerkers wat er goed gaat en wat beter kan. Dit kan met behulp van (anonieme) feedbacksystemen.
8. Waardering is het allerbelangrijkste. Beloon en waardeer medewerkers voor hun bijdrage aan jouw bedrijf en laat ze voelen dat ze van waarde zijn.

Weet je niet hoe je deze punten moet verbeteren of heb je hulp nodig? Geen probleem, ons HR professionals helpen je graag!