Voor veel ondernemers is werken met zzp’ers een logische keuze. Het is flexibel, je haalt specifieke kennis in huis en je zit niet vast aan een dienstverband. Toch is het belangrijk om af en toe stil te staan bij hoe die samenwerking juridisch wordt gezien. In sommige gevallen kan namelijk sprake zijn van schijnzelfstandigheid – en dat kan vervelende gevolgen hebben.
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand officieel als zzp’er werkt, maar in de praktijk eigenlijk functioneert als werknemer. De Belastingdienst en de rechter kijken daarbij niet alleen naar het contract, maar vooral naar de praktijk. Ze letten onder andere op:
- Loon: krijgt de zzp’er betaald voor het werk?
- Arbeid: moet het werk persoonlijk worden gedaan, zonder vervanging?
- Gezag: geef jij aanwijzingen over hoe het werk moet worden uitgevoerd?
- Duur: gaat het om werk dat wekelijks of maandelijks terugkomt?
Als deze punten aanwezig zijn, kan de samenwerking worden gezien als een dienstbetrekking. Dat kan leiden tot naheffingen, boetes, premies en zelfs claims van de zzp’er.
Strengere controles en nieuwe wetgeving
Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Daarnaast wordt in 2026 de Wet VBAR verwacht. Deze wet moet meer duidelijkheid geven en introduceert een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een uurtarief onder € 36,-.
Daarbij wordt vooral gekeken naar:
- wie bepaalt hoe het werk wordt gedaan;
- of de zzp’er financieel risico loopt; en
- of er echt sprake is van ondernemerschap (meerdere opdrachtgevers, actief klanten werven, enz.).
Waar kun je als opdrachtgever op letten?
Om risico’s te beperken, is het slim om:
- te checken of de praktijk overeenkomt met wat er in het contract staat;
- te voorkomen dat zzp’ers structureel en onder gezag binnen je organisatie werken;
- afspraken goed vast te leggen over zelfstandigheid en verantwoordelijkheden;
- alert te zijn op signalen van ‘meedraaien als werknemer’, zoals vaste werktijden of leidinggevende aansturing.
Door dit regelmatig te beoordelen, voorkom je verrassingen achteraf.
Meer informatie en voorbeelden
Meer informatie kun je vinden op de website van de overheid: zzp - ja of nee | Publicatie | Rijksoverheid.nl
Voorbeelden van samenwerking vind je op de website van de Belastingdienst: Wanneer is sprake van loondienst? | Belastingdienst
Hoe MKBTR je hierbij kan helpen
Laat de samenwerking met zelfstandigen of opdrachtgevers vastleggen in juiste juridische contracten. Of laat een bestaande samenwerking door ons toetsen. Ook bij andere vragen, of om even te overleggen, staan we voor je klaar.
Neem contact met ons op via 0318-731 001 of support@mkbtr.nl. We denken graag met je mee!
WAT ZE ZEGGEN
Thessa en haar team zijn een fantastisch financieel sparringpartner die mij als ondernemer met al mijn grillen 😉 en grote groeidoelen begrijpen!
Regina Nieuwhof - Orthomoleculair voedingstherapeut en gezondheidscoach, Energiek in Business
Ik wist niet wat ik miste, maar ben heel blij met wat ik nu weet.
Doorslaggevend om samen te werken met MKBTR is het strategisch meedenken.
Rik van der Wiel - Van der Wiel Optiek
Ik was een goede hulpverlener, maar geen goede ondernemer. Nu ben ik beide.
Juist het sparren vind ik een belangrijk onderdeel, want stiekem zocht ik een soort collega.
Willeke van Voorst- Leven in je Relatie
Door het opmaken van een jaarlijks winstplan weet ik nu wat haalbaar is.
Ik krijg een heldere uitleg bij vragen, maar ook proactief vragen of aanbevelingen vanuit MKBTR.
Gerdo -Kaashandel Gerdo
We zijn dolblij met jullie allemaal! Zoveel adviezen en liefde om ons als ondernemer te laten groeien! Op verschillende vlakken worden we ondersteund, HR, Fiscaal en de administratie. We hebben een lange weg afgelegd om alles eenvoudiger en sneller te maken en dat we zo beter bij onze cijfers kunnen. We maken samen met jullie doelen en jullie inspireren ons.
Jacqueline -Grachten Atelier
De HR-adviseurs van MKBTR zijn een verlengstuk van onze organisatie geworden. Zij worden ingevlogen wanneer wij de kennis of ervaring missen. Veel kunnen we zelf, maar soms is het fijn om te kunnen leunen op ervaren HR-adviseurs. Dit geeft rust: we hoeven het niet alleen te doen. Het geeft ook vertrouwen, dat we de goede dingen doen. Samen met MKBTR kunnen we een betere werkgever zijn voor onze medewerkers.
Klant van MKBTR
Antwoorden op vragen als ‘Wat WIL ik eigenlijk?’ combineren met de meer ‘harde’ strategie en planning… Goud. Ik ken echt niemand anders die dit op deze manier doet.
Digna Brand - Business Coach, Founder Freelance to Freedom
Tijdens ons eerste contact vroeg Thessa me: ‘Wat is je ambitie?’. Ik zei: ‘Een miljoen!’. Die was toen nog (erg) ver weg.
Suzanne van Schaik - Business Coach, Affluence. Het nieuwe 1-op-1 businessmentorship
Als ik met jou samenwerk kan ik denken en voelen: wow, de wereld ligt aan mijn voeten. Als jij in de buurt bent, is alles mogelijk.
Suzanne van Schaik - Business Coach, Affluence. Het nieuwe 1-op-1 businessmentorship
Als ik met Thessa samenwerk kan ik denken en voelen: wow, de wereld ligt aan mijn voeten. Als Thessa in de buurt bent, is alles mogelijk.
Merijntje Benzema - Schrijvende ontwerper & imago-adviseur, Ontwerpt jouw imago & branding
GERELATEERDE ONDERWERPEN
CONTACT
Meer Weten?
0318 731 001